失業,就能領失業給付?職人權益停看聽-----失業,就能領失業給付? 文∕劉侑學(青年勞動九五聯盟執委)景氣依然嚴峻,在面對工作岌岌可危、隨時可能被裁員的風險下,失業給付所建構經濟保障的社會安全網,對於減緩勞工失業後的生活負擔、避免酒店經紀淪入貧窮危機來說,起一定程度的保護效果。然而,必須特別強調的是,並非只要具備「失業」的身分就能夠符合領取失業給付的條件。什麼是「非自願」離職?一般而言,領取失業給付必須符合三項資格:(一)非自願離職;(二)離職退保當天前3年內燒烤,保險年資總計滿1年以上;(三)具工作能力且願繼續工作。其中,必須特別說明何謂「非自願離職」:第一,公司因為不堪虧損、業務緊縮、員工無法勝任工作,或因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續等原因,實屬公司基於經濟上理由而主動資土地買賣遣員工。第二,員工因公司關廠、轉讓改組、遷廠、休業、解散、破產宣告離職,或者因為公司有過失如勞動契約不實、工作危害健康,或違反勞動契約或勞工法令,以致損害勞工權益等情事,由員工提出離職要求。第三,因定期契約屆滿離職,超過1個月九份民宿未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,也視為非自願離職。非上述之情況,如勞工自行離職、遭公司以勞基法第12條開除者,皆無法申請失業給付。就業保險≠勞工保險在聯盟處理過的個案當中發現,為數不少的企業、勞工朋友混淆「就票貼業保險」與「勞工保險」的關係,誤以為「失業給付」是「勞工保險」的給付項目之一,遂認為所屬公司員工數未足5人,公司就沒有強制為員工投保「勞工保險」的義務,因此失業時當然領不到失業給付。首先,「勞工保險」與「就業保險」是兩個不同的負債整合保險體系,就業保險主要提供失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼和全民健保的補助;而勞工保險的給付項目則為生育、傷病、殘廢、老年、死亡和職災醫療給付等。其次,根據《就業保險法》規定,只要是服務於僱用員工土地買賣1人以上的公司,公司就必須在員工到職當日為其申報參加就業保險,若未幫員工加保,遭逢失業時,便無法向勞保局請領失業給付等相關補助。換句話說,即使公司不是員工數5人以上需強制加保「勞工保險」的事業單位,仍有為員工投保「就業保險」的義信用卡代償務。再者,提醒在職業工會加保的「無一定雇主」之勞工,僱用單位仍須為其申報參加就業保險,才能享有就業保險的相關給付保障。維護權益主動查詢投保記錄勞工朋友應主動透過勞保局的電話查詢服務,或者攜帶有本人相片的證件(身分證、駕照、護照酒店經紀、健保卡)至勞保局各地辦事處,現場取得投保資料,並核對有無投保事實或高薪低報的情形,才能在危急時刻獲得完整的保障。


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楊丞琳

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